İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği

Bakanlık personeli görev gruplarına ayrılarak görevde yükselmeye tabi kadrolar şu 6 ana grupta toplanmıştır:

Müdürlük ve Uzmanlık Kadrolarına Atanma Özel Şartları (Madde 7):

Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilmek için 657 sayılı Kanunun 68/B şartlarını taşımak ve unvan değişikliği sınavında başarılı olmak gerekir (Madde 8).

Kritik Unvan Değişikliği Kadroları ve Aranan Şartlar (Madde 9):

• Mütercim-Tercüman (Madde 9/1-d): 4 yıllık fakülte/yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak + son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış YDS/e-YDS'den asgari (B) düzeyinde (80+) veya ÖSYM'ce denk kabul edilen uluslararası belgeye sahip olmak.
• Programcı (Madde 9/1-b): 4 yıllık fakülte VEYA 2 yıllık yüksekokulların bilgisayar programcılığı vb. bölümlerinden mezun olmak + C, C++, C#, Java, JavaScript programlama dillerinden en az ikisini örgün öğretim yoluyla aldığını veya bildiğini belgelemek.
• Öğretmen (Madde 9/1-c): İlgili fakülte mezunu olmak + pedagojik formasyon eğitimi aldığını belgelemek.
• Avukat (Madde 9/1-n): Hukuk fakültesi mezunu olmak + avukatlık ruhsatına sahip olmak.
• Tekniker (Madde 9/1-e): En az iki yıl süreli meslek yüksekokullarının teknik programlarından veya teknik eğitim fakültelerinden mezun olmak.
• Teknisyen (Madde 9/1-a): Endüstri meslek lisesi veya dengi teknik lise mezunları ile meslek yüksekokullarının teknik programlarından mezun olmak.
• Kütüphaneci (Madde 9/1-ç): 4 yıllık fakültelerin bilgi ve belge yönetimi, kütüphanecilik, arşivcilik, dokümantasyon ve enformasyon bölümlerinden mezun olmak.
• Sosyal Çalışmacı & Şehir Plancısı: İlgili 4 yıllık lisans bölümlerinden mezun olmak.
• Hemşire, Laborant, Grafiker, Matbaacı: En az ortaöğrenim (lise) düzeyinde ilgili bölümden mezun olmak.

• Sınav Kararı (Madde 10/1): Valiliklerin veya birimlerin talepleri, Personel Genel Müdürlüğünün teklifi üzerine Bakan Onayı ile yapılır. Bakanlık talep olmaksızın da re'sen karar verebilir.
• İlan Süresi (Madde 10/4): Sınav ilanı; Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı personeline sınav tarihinden EN AZ İKİ AY ÖNCE bildirilir.
• Şartların Taşınacağı Tarih (Madde 10/5): Belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personelin başvuruları kabul edilir.
• Kadro Sayılarının Kesinliği (Madde 10/8): Bakanlıkça belirlenmeyen unvanlı kadrolar için sınav açılamaz. Her ne sebeple olursa olsun unvanlı boş kadrolar ile kadro sayıları ilan edildikten sonra DEĞİŞTİRİLEMEZ.
• İzindekilerin Durumu (Madde 10/6): Aylıksız izinde bulunan personel de dahil olmak üzere kanuni zorunlu izinleri kullananların sınava katılmaları mümkündür.
• Çift Başvuru İmkânı (Madde 11/4 - 13/5/2026 Ek): İlanda hem görevde yükselme hem unvan değişikliği sınavı varsa, aday şartlarını taşıdığı unvanlı kadrolardan birer tanesi için her iki sınava da başvurabilir.

Başarı Puanlarının Eşit Olması Halinde Atama Öncelik Sıralaması (Madde 17/2):

1. Öncelikle hizmet süresi fazla olana öncelik verilir.
2. Hizmet süresinin eşit olması halinde daha üst öğrenimi bitirmiş olana öncelik verilir.
3. Bunun da eşit olması halinde üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olana öncelik verilir.

• Atanma Süresi (Madde 21/1): Sınavda başarılı olanlar, başarı sıralaması listelerinin kesinleşmesine müteakip EN GEÇ İKİ AY İÇİNDE atanırlar (tercih sistemi varsa süre şartı aranmaz).
• İki Sınavı Kazananın Tercih Bildirimi (Madde 21/9 - 13/5/2026 Ek): Hem görevde yükselme hem unvan değişikliği sınavını kazanan aday, atanmak istediği unvanı kesinleşen sonuçların ilanını müteakip EN GEÇ 3 İŞ GÜNÜ İÇİNDE dilekçeyle sınav kuruluna bildirmek zorundadır.
• Asaleten Başlama Şartı (Madde 21/6): Görevde yükselme sınavında başarılı olan adaylar sınavına girdikleri unvana atanarak göreve başlamadıkça unvanına denkliği sayılan diğer unvanlı görevlere atanamazlar.
• Vekaleten Atananlar (Madde 21/7): Gerekli nitelikleri taşısalar dahi, ilgili unvanın sınavına tabi tutulmadan asaleten atanamazlar.

Görev Grupları İçi ve Arası Geçiş Kuralları (Madde 22):

• Aynı Alt Grup İçi: Sınavsız, personelin isteği ve kadro şartlarını taşımak kaydıyla atanabilir.
• Şube Müdürlerinin Geçişi: Şube müdürleri; il nüfus, il planlama, il sivil toplum, sosyal etüt, il basın, il yazı işleri, idare ve denetim, il idare kurulu, 112 acil çağrı, ilçe nüfus, ilçe yazı işleri ve ilçe sivil toplum müdürlüklerine atanabilir.
• 3 Yıl Fiili Çalışma Şartı (Madde 22/2-b): İl müdürleri ile taşra şube müdürlerinin Bakanlık merkez teşkilatındaki şube müdürlüğü kadrolarına atanabilmeleri için bu görevlerde EN AZ ÜÇ (3) YIL FİİLEN ÇALIŞMIŞ OLMALARI şarttır (Taşra şube müdürlüğüne ise süre aranmaksızın atanabilirler).
• İlçe Müdürlerinin Geçişi (Madde 22/2-c): İlçe nüfus, ilçe yazı işleri ve ilçe STİ müdürleri; süre aranmaksızın il basın müdürlüğüne; sınavla atandıkları unvanda en az 3 yıl fiilen çalışmış olmak kaydıyla il müdürlükleri ve şube müdürlüklerine atanabilir.
• Şeflerin Çözümleyiciye Geçişi (Madde 22/2-g): Şefler istekleri ve şartları taşımaları halinde Çözümleyici kadrosuna naklen atanabilir.
• Teknisyenlerin VHKİ'ye Geçişi (Madde 22/2-ğ): MEB onaylı bilgisayar sertifikası olan teknisyenler VHKİ veya bilgisayar işletmeni kadrosuna naklen atanabilir.
• Doktora Mezunları (Madde 22/2-h): Doktora öğrenimini bitiren personel sınava katılmaksızın uzman, eğitim uzmanı veya ihraz ettikleri unvanlara naklen atanabilir.
• Avukatlar (Madde 22/2-ı): Avukat olarak görev yapanlar Hukuk Müşaviri kadrosuna naklen atanabilir.
• Valiliklerce Atama Yapılamayacak Durumlar (Madde 24): Bakanlıkça atama yapılacağı önceden bildirilen il ve ilçe teşkilatı kadrolarına valiliklerce atama yapılamaz.