Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik
3628 sayılı Kanunun uygulama esasları: Bildirim mercileri tam listesi, net aylığın 5 katı kuralı, genel ve ek bildirim süreleri, karşılaştırma komisyonları, gizlilik ve ihtar prosedürü.
Sınav Soru Sayısı
Genel Bildirim Zamanı
Ek Bildirim Süresi
Eşik Değer Kuralı
📜 1. Amaç, Kapsam ve Temel Tanımlar (Madde 1 - 3)
▼Amaç (Madde 1): Bu Yönetmeliğin amacı; 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu uyarınca verilecek mal bildiriminin şekli, düzenleniş tarzı, verileceği merciler, bildirimlerin gizliliği ve karşılaştırılmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam (Madde 2): Her seçimle gelinen veya atanan kamu görevlileri, siyasi parti yöneticileri, noterler, kooperatif ve üst kuruluşları yöneticileri, kamu yararına çalışan vakıf ve dernek yöneticileri, gazete sahip ve sorumlu müdürleri bu Yönetmelik kapsamındadır.
Temel Tanımlar (Madde 3):
- Mal: Taşınmaz mallar ile değeri ne olursa olsun bu Yönetmelik uyarınca bildirime tabi tutulan taşınır mallar, haklar, borçlar ve alacakları ifade eder.
- Net Aylık: Kendilerine kanunla aylık ödenenler için, aylığın vergi ve yasal kesintiler yapıldıktan sonra ellerine geçen net miktarını ifade eder.
- Aile Bireyleri: Bildirim sahibinin kendisi, eşi ve velayeti altındaki çocuklarıdır.
• Bildirim sahibinin KENDİSİ, EŞİ ve VELAYETİ ALTINDAKİ ÇOCUKLARI bildirime dahildir.
• 18 yaşını doldurmuş (reşit) çocuklar velayet altında olmadığı için malları bildirilmez.
• Anne, baba, kardeş veya akrabaların malları beyan kapsamı dışındadır!
👥 2. Mal Bildiriminde Bulunacak Personel (Madde 4)
▼Yönetmeliğin 4. maddesi uyarınca mal bildiriminde bulunmak zorunda olanlar:
- Her seçimle gelinen kamu görevlileri (TBMM üyeleri, belediye başkanları, belediye meclis üyeleri, il genel meclis üyeleri, muhtarlar).
- Cumhurbaşkanı yardımcıları ve bakanlar.
- Noterler.
- Türk Hava Kurumu genel yönetim ve merkez denetleme kurulu üyeleri ile genel başkan ve şube başkanları, Türkiye Kızılay Derneği genel yönetim ve merkez denetim kurulu üyeleri ile genel başkan ve şube başkanları.
- Genel ve katma bütçeli daireler, il özel idareleri, belediyeler ve bunlara bağlı kuruluşlarda çalışan memurlar, sözleşmeli personel ve sürekli işçiler (iş kanununa tabi işçilerden şef ve üstü düzeyde görev yapanlar veya para/pul/mal sorumlusu olanlar).
- Kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT), sermayesinin yarısından fazlası kamuya ait kuruluşlar personeli.
- Siyasi parti genel başkanları, genel idare ve yönetim kurulu üyeleri ile il başkanları.
- Vakıfların (kamu yararına çalışan) ve kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının genel yönetim ve denetim kurulları üyeleri.
- Yurt içinde yayımlanan gazete ve dergilerin sahipleri, yazı işleri müdürleri, başyazarları ve genel yayın müdürleri.
🏛️ 3. Mal Bildiriminin Verileceği Merciler (Madde 8 - Tam Tablo)
▼Sınavlarda en çok sorulan alanlardan biridir. Kimin bildirimi kime teslim edeceği açıkça belirlenmiştir:
| Görevli / Unvan | Bildirimin Verileceği Merci |
|---|---|
| TBMM Üyeleri, Cumhurbaşkanı Yardımcıları ve Bakanlar | TBMM Başkanlığı |
| Kamu Görevlileri (Memurlar, Şefler, Sözleşmeliler) | Atamaya Yetkili Amir veya kurumun yetkili birimi (Özlük/Personel birimi) |
| Valiler | İçişleri Bakanlığı |
| Kaymakamlar | Valilikler (İl Yazı İşleri / Personel) |
| Noterler | Adalet Bakanlığı |
| Belediye Başkanları | İçişleri Bakanlığı |
| Belediye Meclis ve İl Genel Meclis Üyeleri | İlgili Valilik veya Kaymakamlıklar |
| Köy ve Mahalle Muhtarları | Bağlı oldukları Kaymakamlık veya Mülki İdare Amirliği |
| Siyasi Parti Genel Başkanları ve Yöneticileri | Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı |
| Türk Hava Kurumu ve Kızılay Başkan ve Yöneticileri | İçişleri Bakanlığı |
| Gazete / Dergi Sahip ve Sorumlu Müdürleri | Bulundukları yer Cumhuriyet Başsavcılığı |
| Kooperatifler ve Birlikleri Yönetim Kurulu Üyeleri | İlgili Bakanlık veya İl Müdürlükleri (Ticaret / Çevre vb.) |
| Yüksek Mahkeme Başkan ve Üyeleri | İlgili Mahkeme Başkanlığı (Anayasa Mahkemesi, Yargıtay, Danıştay) |
⏱️ 4. Mal Bildiriminin Verilme Zamanları (Madde 9 - 11)
▼| Durum / Olay | Yasal Süre / Zaman | Açıklama |
|---|---|---|
| Göreve İlk Atanmada | İşe giriş belgeleriyle birlikte | Göreve başlamadan önce atama belgesiyle birlikte teslim edilir. |
| Seçimle Gelinen Görevlerde | Seçim sonucunun kesinleştiği tarihten itibaren 2 AY İÇİNDE | Milletvekilleri, belediye başkanları, muhtarlar vb. için geçerlidir. |
| Bakan / CB Yardımcısı Atanmasında | Atamayı takip eden 1 AY İÇİNDE | Cumhurbaşkanı kararı ile göreve başlamadan sonra. |
| Görev veya Görev Yeri Değişikliğinde | Atama işlemini takip eden 1 AY İÇİNDE | Yeni göreve başlama veya kadro unvanı değiştiğinde. |
| Görevden Ayrılmada (Emeklilik, İstifa vb.) | Ayrılma tarihini takip eden 1 AY İÇİNDE | Kamu görevinden ayrılan tüm personel için zorunludur. |
| Genel Bildirim (Yenileme) | Sonu (0) ve (5) ile biten yılların Şubat ayı sonuna kadar | 5 yılda bir yapılan rutin periyodik güncellemedir (Örn: 2025, 2030, 2035). |
| Ek Bildirim (Madde 10) | Mal varlığı edinim veya değişim tarihinden itibaren 1 AY İÇİNDE | Net aylığın 5 katını aşan mal artışlarında verilir. |
💰 5. Bildirilecek Mallar ve 5 Kat Eşik Değer Kuralı (Madde 8, 12, 13)
▼Yönetmeliğin 8. ve 12. maddeleri gereğince mal bildirimine konu edilecek unsurlar şunlardır:
1. Taşınmaz Mallar:
Değeri ne olursa olsun (arsa, arazi, konut, iş yeri, yazlık, bina vb.) tamamı mal bildirim formuna yazılır. Eşik değer aranmaz!
2. Taşınır Mallar, Para, Altın ve Haklar (5 Kat Kuralı):
- Kendilerine aylık ödenenler için; net aylık tutarının 5 katından fazla olan para, banka mevduatı, hisse senetleri, tahviller, altın ve mücevherat bildirilir.
- Aylık almayanlar (kooperatif yöneticileri vb.) için; 1. derece memurun genel idare hizmetleri sınıfındaki net maaşının 5 katı esas alınır.
- Taşıtlar: Kara, deniz ve hava taşıt araçları (otomobil, tekne, motosiklet vb.) değeri 5 katı aşıyorsa bildirilir.
- Borç ve Alacaklar: Net aylığın 5 katından fazla olan borçlar ve üçüncü kişilerden olan alacaklar bildirilir.
3. Birden Fazla Mal Edinilmesi Durumu (Madde 13):
Memur, tek tek alındığında 5 katı aşmayan ancak aynı dönemde alınan birden fazla taşınır mal, para veya hakkın toplam değeri net aylığın 5 katından fazla ise, bunların tamamını bildirmek zorundadır!
Bir şefin net aylığı 40.000 TL olsun. Net aylığın 5 katı = 200.000 TL'dir.
• Şef, 150.000 TL değerinde altın alırsa: 200.000 TL'yi aşmadığı için ek bildirim gerekmez.
• Şef, 250.000 TL değerinde motosiklet alırsa: 200.000 TL'yi aştığı için 1 ay içinde ek mal bildirimi vermek zorundadır.
• Şef, tapuda 50.000 TL değerinde bir hisse tarlası miras alırsa: Taşınmaz olduğu için değeri ne olursa olsun 1 ay içinde ek mal bildirimi vermek zorundadır!
🔍 6. Karşılaştırma, İnceleme ve Gizlilik Esasları (Madde 14 - 18)
▼Bildirimin Gizliliği ve Saklanması (Madde 17 - 18):
- Mal bildirimleri kapalı ve mühürlü zarf içerisinde verilir. Zarfın üzerine personelin sicil numarası, adı-soyadı yazılır ve yapıştırılan yer imzalanır.
- Bildirimler memurun özlük dosyasında gizli olarak muhafaza edilir.
- Bildirimlerin içeriği yetkili merciler, teftiş kurulları ve adli makamlar haricinde hiçbir kişi veya kuruluşa açıklanamaz; kamuoyuna duyurulamaz.
Karşılaştırma ve İnceleme (Madde 14 - 15):
- Genel bildirim döneminde verilen bildirimler, bir önceki dönem bildirimi ile yetkili merci veya oluşturulacak Karşılaştırma Komisyonu tarafından karşılaştırılır.
- Karşılaştırma Komisyonu; yetkili merci tarafından belirlenen en az 3 üyeden teşekkül ettirilir.
- Bildirimler arasında belirgin bir uyumsuzluk veya kaynağı açıklanamayan servet artışı görülürse, bildirim sahibinden yazılı açıklama istenebilir.
- Açıklama tatmin edici bulunmazsa veya haksız mal edinme şüphesi doğrulanırsa, durum ivedilikle Cumhuriyet Başsavcılığına intikal ettirilir.
⚖️ 7. Süresinde Bildirimde Bulunmama, İhtar ve Cezalar (Madde 19 - 21)
▼İhtar Prosedürü (Madde 19):
- Bu Yönetmelikte belirtilen süreler içinde mal bildiriminde bulunmayanlara, yetkili mercilerce 30 GÜNLÜK İHTAR yazısı gönderilir.
- İhtar yazısında; bildirim formunun 30 gün içinde verilmesi gerektiği, aksi halde adli ve disiplin soruşturması açılacağı açıkça belirtilir.
- Mücbir sebep hali saklıdır.
Yaptırımlar:
- Disiplin Cezası: 657 sayılı Kanunun 125/D-j maddesi uyarınca belirlenen süre içinde mazeretsiz mal bildiriminde bulunmayan memura KADEME İLERLEMESİNİN DURDURULMASI cezası verilir.
- Adli Ceza (3628 SK Md. 10): Süresi içinde veya ihtara rağmen bildirimde bulunmayanlar hakkında 3 aydan 1 yıla kadar hapis cezası hükmolunabilir.
- Gerçeğe Aykırı Bildirim: Bilerek gerçeğe aykırı bildirimde bulunanlara 6 aydan 3 yıla kadar hapis cezası verilir.
- Haksız Mal Edinme: Kanunen geçerli bir kaynağa dayanmayan servet edinenlere 3 yıldan 5 yıla kadar hapis ve haksız edinilen malın müsaderesi uygulanır.